第十六章:ZTD常见问答
❓ 本章回答关于ZTD的常见问题,帮助你更好地理解和实践ZTD。
入门问题
ZTD和GTD有什么区别?
| 方面 | GTD | ZTD |
|---|---|---|
| 复杂度 | 较复杂 | 更简单 |
| 重点 | 整理系统 | 执行行动 |
| 改变方式 | 一次全部 | 逐步培养 |
| 结构 | 灵活 | 有规律 |
我应该从哪个习惯开始?
推荐顺序:收集 → 处理 → 计划 → 执行
这4个是核心习惯,掌握后再学习其他习惯。
需要多长时间才能掌握ZTD?
- 每个习惯约需30天
- 核心4个习惯约需4个月
- 完整10个习惯约需10个月
不要急,慢慢来。
实践问题
MIT完不成怎么办?
- 检查MIT是否太大,需要拆分
- 检查是否有太多干扰
- 检查时间安排是否合理
- 调整后继续尝试
收集箱总是满的怎么办?
- 每天固定时间处理
- 快速做决定,不要拖延
- 减少信息输入源
- 学会说"不"
无法专注怎么办?
- 关闭所有通知
- 使用番茄钟
- 找一个安静的环境
- 从短时间开始,逐步增加
有紧急任务打断怎么办?
- 真正紧急的事优先处理
- 区分"紧急"和"重要"
- 处理完后立即回到MIT
- 分析紧急任务的来源,尽量减少
工具问题
需要什么工具?
最简单的工具就够了:
- 一个收集想法的地方(ZenTodo)
- 一个任务清单
- 一个日历
ZenTodo如何支持ZTD?
| ZTD习惯 | ZenTodo功能 |
|---|---|
| 收集 | 收集箱 |
| 处理 | 任务管理 |
| 计划 | MIT模块 |
| 执行 | 计时/番茄钟 |
| 回顾 | 统计/日记 |
心态问题
总是坚持不下去怎么办?
- 从最简单的开始
- 不要追求完美
- 允许自己失败
- 失败后重新开始
感觉没有效果怎么办?
- 给自己更多时间
- 检查是否真正执行
- 回顾并调整方法
- 坚持至少30天再评估
如何保持动力?
- 记录自己的进步
- 庆祝小成就
- 找到志同道合的人
- 记住为什么开始
进阶问题
如何将ZTD应用到团队?
- 先自己掌握ZTD
- 分享给团队成员
- 建立团队的共同惯例
- 定期团队回顾
ZTD可以和其他方法结合吗?
可以,ZTD很灵活:
- 结合番茄工作法
- 结合时间块
- 结合四象限法
- 根据需要调整
